Pinterest 스톡 옵션

Pinterest는 막 시작 세계를 흔들 수있는 직원들과 거래를했습니다.

벤 Silbermann, Pinterest의 CEO. 포도 나무 / 잭 Dorsey.

지난 주, Pinterest는 직원들이 자신에게 더 유리한 조건으로 형평성을 확보 할 수 있도록 큰 변화를 만들었습니다. Fortune의 Dan Primack 보고서.

디지털 핀 보드 회사는 최소 2 년의 근무 기간 후에 퇴직 한 직원이 행사하지 않고 추가로 7 년 동안 스톡 옵션을 보유하도록합니다.

이것은 신생 기업에게는 드문 일이며, 다른 큰 개인 회사가 뒤따를 경우 직원들에게 큰 이익이 될 수 있습니다.

일반적으로 스타트 업 직원은 주식 옵션을 선호하여 더 높은 급여를 포기합니다.

여기에 대한 희망은 그들이 일하는 창업이 매우 성공할 때 스톡 옵션은 잃어버린 급여보다 더 가치가 있으며 종업원은 성장함에 따라 회사의 성공에 돈을 쓸 것입니다.

그러나 회사를 떠나는 종업원은 대개 이러한 옵션을 행사하는 데 90 일을받습니다. 이는 종업원이 옵션이 부여 된 시점의 주가를 "파격 가격"으로 구매해야한다는 것을 의미합니다.

직원은 행사 된 옵션의 가치에 대해 세금을 지불해야 할 수도 있습니다. (옵션의 종류가 다양하기 때문에 혼란스러워지며 그 중 일부 세금은 때로 환급받을 수 있습니다. 세부 정보에 관심이있는 경우 대체 최소 세금 및 인센티브 스톡 옵션을 읽으십시오.)

회사가 공개이면 이것은 큰 문제가 아닙니다. 종업원은 시장 가격 â € "에서 파업 가격 (또는 주식은 운동 가치가없는)보다 아마도 높을 수있는 일부 신주를 팔 수 있습니다. 그런 다음 그 돈을 가지고 나머지 주식을 사면됩니다. 세금을 내라.

예를 들어, 10,000 주를 부여받은 직원은 주식을 행사하기 위해 1,000 파운드를, 세금 계산서에 500 달러를 팔 수 있고 8,500 주를 투자 할 수 있습니다.

그러나 회사가 여전히 사적인 기업 일 경우 가장 인기있는 기술 회사의 사례가 점점 늘어나고 있습니다.

그런 다음 회사가 그 주식을 다시 사려하지 않거나 직원이 중매 시장에서 그들을 팔 수 있도록 기꺼이하지 않는 한, 직원은 그 주식을 행사하기 위해 현금을 먼저 지불해야합니다. 그런 다음 직원은 IRS에 더 지불해야합니다.

회사는 대개 직원에게 60 ~ 90 일 같은 운동을 할 수있는 짧은 창을줍니다. 당신이 그 주식을 사고 그 창문에서 세금을내는 데 너무 돈을 많이 써야한다면 너무 나 빠지게됩니다. 회사에 머문 시간과 옵션 수에 관계없이 주식은 없습니다.

Pinterest 사무실. 비즈니스 내부자 / 질리안 도프.

Pinterest는 직원에게 훨씬 더 긴 시간 †"7 년 вЂ"에게 unexercised 선택권을 사기 위하여 돈을 제공하기 위하여주고있다.

이는 거의 모든 종업원이 회사를 공개적으로 공개하고 종업원이 주식을 팔아서 행사 비용을 충당 할 수있는 경우 그러한 옵션을 보상으로 훨씬 더 가치있게 만듭니다.

다른 회사가 따라하면 신생 기업의 전체 풍경이 바뀔 수있어 직원들이 직원을 유치하고 유지하기가 더 쉬워집니다.

지난 주 Pinterest는 $ 110 억의 가치 평가에서 추가로 3 억 3600 만 달러를 모금했습니다. Pinterest는 총 11 억 달러를 모금했습니다.

참조 : 깨진 캡 테이블은 왜 신생 기업이 주식 소유를 제대로 추적하지 못하는지를 보여줍니다.

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Pinterest는 신생 기업을 막을 수있는 직원들과 획기적인 계약을 한 이유를 설명합니다.

Pinterest CEO 벤 Silbermann 게티 / 마이클 Kovac.

Pinterest는 최근 직원들에게 행사되지 않은 스톡 옵션을 살 수있는 더 많은 시간을줌으로써 획기적인 조치를 취했습니다.

신생 회사 직원은 종종 더 높은 연봉 대신 주식을 가지고 가기로 선택합니다. 그러나 모든 옵션이 확정되기 전에 회사를 떠난다면, 그들은 전통적으로 나머지를 사는 데 불과 몇 달 (종종 90 일)이 걸릴 것입니다. Pinterest는 최소 2 년 동안 그곳에서 근무한 모든 직원을 위해 창을 7 년으로 연장했습니다.

이 창문은 창업 초기에는 드물었고 Pinterest 직원에게는 큰 이익이되었으며, 잠재적으로 다른 회사를 따라갈 수있었습니다.

이제 Pinterest는 모든 사람들이 왜 그렇게 크고 잠재적으로 위험한 결정을했는지 정확히 알기를 바랍니다.

Pinterest의 대표 인 Michael DeAngelo는 직원의 "황금 수갑"을 제거하기를 원했던 것으로 나타났습니다.

전통적인 90 일간의 창구는 일부 직원들이 원하는 것보다 더 오래 회사에 머무는 것을 강요한다고 그는 말했다.

DeAngelo는 다음과 같이 말합니다. "이 상황에 직면 한 많은 회사는 그것에 대해 아무 것도하지 않기로 결정합니다. "그러나 Pinterest에서, 우리는 사물에 대해 조금 다르게 생각합니다."

직원들이 떠나면 모든 주식을 잃어 버릴까 봐 걱정할 필요가 없을 때 올바른 이유로 회사에 머물러있게됩니다. 그들은 또한 커다란 위험을 감내하려고합니다.

Deanelo는 "사람들이 해고되는 것에 대해 걱정하고 모든 주식을 잃어 버리면 우리와 같은 젊은 회사가 성공하는 데 도움이되는 종류의 베팅을 기꺼이하지 않을 것"이라고 말합니다.

마지막으로 그는 Pinterest가 사람들이 "모든 시간대의 가장 경쟁력있는 모집 환경"중 하나에 떠나기가 훨씬 쉬워졌지만 사람들은 회사를 떠날 수있는 중요한 이유가 있습니다. 병든 가족을 부양 할 필요가 있거나 자신의 신생 기업을 위해 필요합니다. 그리고 그들은 그러한 결정을 내릴 때 처벌되어서는 안됩니다.

DeAngelo는 "궁극적으로 우리는 새로운 계획을 통해 우리 팀이 삶이 어디에서나 올바른 결정을 내릴 수있는 유연성을 갖게되기를 바랍니다. "Pinterest를 우리가 알고있는 역사적인 회사로 만드는 데 도움이되는 열정을 더욱 굳히게됩니다."

DeAngelo는 자신의 주식 옵션으로 신생 기업에서 일하는 사람들이 관심을 가질만한 기술적 세부 사항을 설명했습니다. 기본적으로 직원이 7 년 창구를 선택하면 인센티브 스톡 옵션 (ISO)에서 옵션을 변경해야합니다. 비영리 스톡 옵션 (NSOs)에 대해서는 세금면에서 더 나쁠 수 있습니다. 그러나 운동을 전혀 할 수없는 것보다 여전히 좋습니다.

3 주식 Pinterest에서 박하를 만들기 위해 설정합니다.

페이스 북이 파도를 일으킬 수도 있지만 Pinterest가 돈을 벌 수 있도록 도와 줄 것입니다.

누구나 코르크 판을 시험해 보았습니다. 빌리와 야구 연습 때의 빌리 사진을 올려 놓았습니다. 그리고 그 결혼식은 당신의 이름이 틀렸기 때문에 당신이 무시하고 있다고 초대합니다. Pinterest는 그 corkboard를 놓친 것을 내기하고있다. 한편, 기업들은 새로운 관심으로부터 돈을 벌 수 있다는 것에 도박을 걸고 있습니다.

누군가가 "가처분 소득"이라고 했습니까?

Pinterest는 시각적 블로깅 플랫폼입니다. 사용자는 온라인에서 찾은 사진을 가상 코르크 보드에 "고정"하고 이미지의 원래 위치에 대한 링크를 공유 할 수 있습니다. 이것은 자연스럽게 사람들이 좋아하는 조리법에 대한 링크를 공유하고, 아이디어를 만들고, 기업을위한 승리에서 그들이 사고 싶은 물건으로 인도합니다.

Pinterest의 인구 통계는 회사가 scrapbooking 기차에 얻는 주된 이유입니다. 창조적 인 회사 Modea에 의한 연구에 따르면, Pinterest는 소매점을위한 달콤한 장소를 친다. 여성은 사용자의 68 %를 차지하고, 절반은 어린이가 있으며, 사이트를 사용할 때는 다른 사이트로 연결됩니다. 많은 링크가 공예품 그룹을 가리키고 있지만 (쿠키로 만든 진한 커피 잔과 바지를 생각해보십시오), 점점 더 많은 사람들이 소매점에 다가 가고 있습니다.

그리고 왜 그들은 안된다? 소매 카탈로그는 평균적인 미국인이 사고 싶은 물건의 멋진 사진으로 가득합니다. Martha Stewart Living Omnimedia와 같은 회사는 DIY와 소매 제품이 혼합 된 Pinterest의 추종자들을 놀라게했습니다. 이 기사가 쓰여졌을 때, Martha는 Pinterest에서 2 만 5 천명의 추종자를 가졌습니다.

Pinterest 다음의 가장 중요한 부분은 그것이 크다는 것이 아니라 회사가 그것을 의미있는 것으로 변환 할 수 있다는 것입니다. 즉, 온라인 판매에 대한 관심을 온라인으로 전환하는 것을 의미합니다.

이미지 출처 : Getty Images.

사람들이 부두에서 살지 않는 이유가 있습니다.

Pinterest에서 1,250 명의 추종자를 보유하고있는 Take Pier 1 (NYSE : PIR)은 Martha를 만지지 않지만 존경할만한 추종자입니다. Pier 1은 이러한 관심을 매출로 전환 할 수는 있지만 온라인으로 판매하지는 않습니다. 온라인 상점이 없으면 Pier 1은 실제 위치를 방문하는 고객에게 의존해야합니다. 충동 구매의 기회가 없어집니다.

Williams-Sonoma (NYSE : WSM) 브랜드 인 West Elm에서 진행되는 것과는 대조적입니다. 이 회사는 1 만 9 천 명 이상의 팔로워와 강력한 온라인 판매에 중점을두고 있습니다. 작년에 온라인 매출의 38 %를 차지한 Pinterest의 뒤를 이어 성장하기에 좋은 자세입니다.

Nordstrom (NYSE : JWN)도 준비가되어 있으며, 기꺼이 이익을 얻을 수 있습니다. 이 회사는 2011 년 자사의 온라인 채널을 통해 9 억 달러 이상을 창출했습니다. 12,200 명의 Pinterest 추종자가 미미하여 10 억 달러 이상으로 손쉽게 추진할 수있었습니다.

이기는 전략을 세웁니다.

마지막으로, 가짜 코르크 보드 열풍에서 가장 큰 잠재력을 가진 사람은 Liz Claiborne입니다. Liz는 Pinterest의 Kate Spade 브랜드와 함께 훌륭한 작업을 수행하여 3 만 명의 추종자를 확보했습니다. 또한 브랜드는 작년 온라인 매출의 20 % 이상을 차지했습니다. 거대한 팔로 잉과 강한 온라인 존재감으로, 작은 푸시는 바늘을 움직일 수 있습니다 - 이 경우 핀.

Pinterest가 정말로 벗어날 지 여부는 아직까지 남아 있습니다. 우리는 모두 날개가 자라 난 다스 사이트를 기억하고 인터넷의 판유리 창으로 직접 날아갔습니다. Pinterest가 회원 가입을 유지하고 온라인 소매 업체를 위해 더 많은 도구를 제공 할 수 있다면 추가 매출은 놀라 울 수 있습니다.

바보 기고가 Andrew Marder는 Williams-Sonoma를 소유하고 있습니다. Motley Fool 뉴스 레터 서비스는 Williams-Sonoma의 주식 매수를 권고했습니다. 모 틀리 바보는 공개 정책을 가지고 있습니다. 우리 바보가 모두 같은 의견을 갖고있는 것은 아니지만 다양한 통찰력을 고려할 때 우리는 더 나은 투자자가 될 것이라고 생각합니다. 어리석은 뉴스 레터 서비스를 30 일 동안 무료로 사용해보십시오.

앤드류 마더 (Andrew Marder)는 서점에서 은행 전략 분석가에 이르기까지 수년간 소매업에서 일했습니다. 그는 2012 년부터 Motley Fool에서 근무했으며 커피를 좋아합니다.

독점 : Pinterest는 직원 세금 공고를 해제합니다.

당신은 자유롭게 떠날 수 있습니다.

지난주 Pinterest에서 샌프란시스코 본사에서 개최 된 전 직원 회의에서 직원들에게 보낸 메시지였습니다. 그러나 이것은 골판지 상자에 눈물과 광란의 검색을 불러 일으킨 일종의 발표는 아니 었습니다. 그 대신에 소리의 한숨 소리가 들려 왔습니다.

포춘 (Fortune)은 Pinterest가 종업원에게 최소 2 년 이상 근무한 후 이사하기로 결정한 경우 (퇴사 한 경우), 앞으로 7 년 동안 자신의 기각 된 주식 옵션을 보유 할 수 있다고 직원들에게 이야기했습니다 (출발 후) 그들을 행사하지 않고. 그렇게함으로써, Pinterest는 많은 성공적인 창업 직원들의 꿈을 그리는 대규모 세금 부담을 제거했습니다.

지난 여름에 우리가 더 광범위한 상황을 묘사 한 방법은 다음과 같습니다.

초기 신생 직원은 종종 월급 대신 스톡 옵션을 사용합니다. 낙관적 인 자본주의에서 다루어지는 거래입니다. 직원은 오늘 쓸모없는 종이가 결국 수천 달러짜리 미화보다 높은 가치로 평가 될 것이라고 베팅합니다. 그래서 직원은 비전을 실현하기 위해 일하러갑니다.

그러나 큰 포획이있다.

옵션이 확정 된 후 종업원이 퇴사하는 경우, 그는 보통 몇 달 내에 옵션을 행사해야하며, 그렇지 않으면 해고됩니다. 옵션을 행사하면 큰 선전 세금 계산서가 생길 수 있습니다.

물론 자본가 적 해결책은 직원이 옵션을 행사 한 다음 중소기업 시장이나 회사로 돌아가 주식의 일부를 IRS 요구를 충당하기 위해 판매하는 것입니다. 그러나 가장 뜨거운 신생 기업 중 많은 사람들이 협력을 거부하고 있습니다.

Pinterest는 최근 새로운 자금 조달을 110 억 달러 가치로 평가했으며, 2012 년 10 월에 다시 제안을 위해 협조하기를 거부했다. 그러나 많은 동료 들과는 달리 Pinterest는 세금 딜레마를 해결하기위한 창의적인 방법으로 작업하고 있습니다.

Pinterest의 공동 창업자 인 Evan Sharp는 "우리가 운영하는 원칙은 공정성 중 하나입니다. "Pinterest에 중요한 기여를했다면 그 가치를 유지할 수 있어야합니다. 그리고 그것은 단지 세금 부담을 충당하기에 충분한 현금을 가진 사람들에게만 제공되어서는 안된다. "

가장 큰 질문은 다른 실리콘 밸리의 유니콘 (unicorns) Pinterest의 리드를 따를 것입니다.

포춘 (Fortune)의 정기 및 정기 간행물을 거래 및 거래 업체에게 제공합니다.

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